MBTI中J（判断型）与P（感知型）的概念、区别及意义

　　一、MBTI中的J与P：基本概念

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是基于卡尔·荣格理论发展出的评估个体性情的测试工具。由凯瑟琳·库克·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯完善，它将人的性情特点分为16种类型，其中J（Judging）和P（Perceiving）是两种主要性情偏向字母。

J（判断型）：代表判断型，其偏向于对事物做出决策、计划、组织和履行。J型人重视结构、逻辑和分析，喜欢明确目标和计划，寻求效力和质量。在现实中可能表现出责任感强、有条理、务实、重视细节等特点。

P（感知型）：代表感知型，偏向于视察、体验和理解事物。P型人重视感受、直觉和体验，喜欢视察和探索，关注事物的多样性和变化。在现实中可能表现出开放性、灵活性、创造力、善于交际等特点。

　　二、J型和P型在多方面的区别

价值观方面

J型人：通常更重视结果，希望事情依照计划进行，达到预期目标。

P型人：更重视进程，关注当下的体验和感受，认为生活不断变化，没有固定结果。

思维方式方面

J型人：偏向于理性思考，喜欢分析问题，寻觅解决方案。

P型人：更重视感性思考，更喜欢视察和感受事物，从多角度思考问题。

行动方式方面

J型人：通常更加果断和坚定，喜欢制定计划和目标，并依照计划履行。

P型人：更加灵活和多变，喜欢尝试新的方法和途径，适应不断变化的环境。

处理人际关系方面

J型人：通常更加关注规则和秩序，喜欢保持稳定的关系，尊重他人的观点和需求。

P型人：更加重视个性化和人际互动，喜欢建立深入的人际关系，尊重他人的个性和观点。

　　三、J和P在定义、偏好、特征上的区别

定义上的不同

P：代表知觉型，定义是感知、了解，感知过程是使用第二个维度（S/N）搜集信息的过程。

J：代表判断型，定义是做决定、给出评价和结论的过程，判断过程是使用第三个维度（T/F）处理第二个维度（S/N）所搜集的信息后，做出理性或感性决断的过程。

偏好不同

感知型偏好（P）的人：喜欢灵活地搜集信息，体验生活和感知世界，不喜欢按照固定流程做决策，他们更多的是以一种自由、宽松、乐观的生活方式去面对世界。

判断型偏好（J）的人：更喜欢对事物做出理智的判断、做决策，做事情更加严谨，严格按照计划行事，喜欢掌控和管理生活各方面以获得安全感。

特征不同

感知型（P）的人：更喜欢随性、自由、较为松散的工作环境，崇尚生活的体验，喜欢呆在悠闲快乐的地方，注重享受生活和生活品质，很少呆板做事。

判断型（J）的人：更倾向于有条理、有节奏、有计划地部署工作类型，更喜欢以结果为导向，追求事物的真实价值和意义，判断型的人更追求实际利益，获得价值，在工作中会表现得更加积极主动，富有远见和计划性。

　　四、从喜好的生活方式看J与P

办公环境体现

判断型（J）：如果看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，那些经常井然有序的人是判断型具有的特征。

感知型（P）：物品摆放不那么整齐的人是知觉型的人经常有的状态。

处事方式体现

判断型（J）：目的性较强，一板一眼，喜欢有计划、有条理的世界，更愿意以比较有序的方式生活。

感知型（P）：好奇性、适宜性强，会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化，更愿意以比较灵活、随意、开放的方式生活。

做决策时的体现

判断型（J）：较为果断。

感知型（P）：总希望获得更多信息后再决断，例如逛了两天商场还决定不了买什么的人，多半是知觉型的。

　　了解J型和P型的区别对个人成长和发展意义重大，能帮助我们认识自己、理解他人、提高人际交往能力，而且我们要认识到虽有自己的性情偏向，但在不同情境和对象面前，应灵活应用不同的性情特点以达到最佳效果。