MBTI人格评估工具的简介、维度含义、人格类型示例及了解它的意义

　　一、MBTI简介

　　MBTI（Myers - Briggs Type Indicator）是由德国心理学家凯瑟琳·布伦斯维克（Katherine Briggs）和英国心理学家伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）共同开发的量表，是国际最为流行的职业人格评估工具。它从动力、信息收集、决策方式、生活方式这4个关键要素对个性进行判断和分析，将人们的人格特质分为四个维度，每个维度用不同的字母代表不同取向。

　　二、MBTI四个维度中字母的含义

外向（E）与内向（I）

外向（Extraversion）：

能给别人动力，享受各种工作和快节奏的生活，善于同时处理多项任务。

在社交互动中获得精力和注意力，倾向于外界的人和事。

内向（Introversion）：

一般喜欢一个人工作或者在小群体工作，更倾向于慎重考虑，喜欢单线程处理事务。

更倾向于从内部世界获取精力和注意力，喜欢独处、深思熟虑。

感觉（S）与直觉（N）

感觉（Sensing）：

非常现实的人，喜欢专注于事实和细节，并将常识和过去的经验应用到解决实际问题上。

更注重现实、具体的信息和细节，关注当前的经验和事实。

直觉（Intuition）：

倾向于关注各种可能性和大局，容易观察事物方式，注重创新，寻找创造性的问题解决方案。

更关注未来、可能性和整体模式，喜欢通过联想和推理来理解事物。

思考（T）与情感（F）

思考（Thinking）：

倾向于利用逻辑分析做出决策，客观权衡利弊，注重诚信、一致性和公平性。

个体更倾向于根据逻辑和分析进行决策，注重客观事实和原则。

情感（Feeling）：

特别敏感，有合作意识，会根据自己的个人价值观和他人的行为来确定。

更倾向于根据价值观和他人情感来做出决策，注重关系和人情味。

判断（J）与知觉（P）

判断（Judging）：

倾向于有条理，有准备，喜欢制定和坚持计划，能够自由遵循大部分规则。

个体倾向于有组织、安排和决断的生活方式，喜欢计划和控制。

知觉（Perceiving）：

更喜欢他们的选择是开放的，喜欢顺其自然，喜欢灵活制定计划。

个体倾向于灵活、适应性和开放的生活方式，喜欢保持开放和探索。

　　三、不同的MBTI人格类型示例

ISTJ（内向感觉判断型）

坚守规则，喜欢有组织和可预测的工作，以及实际可见的细节，常见于会计师、行政管理人员等职业。

ENFP（外向直觉情感型）

富有创造力、充满活力和热情，喜欢挑战传统，常见于营销人员、公关专员等职业。

ISFP（内向感觉情感型）

敏感、忠诚于自己的价值观，喜欢从事与艺术和创造力相关的工作，常见于艺术家、设计师等职业。

INFJ（内向直觉情感型）

深思熟虑、富有情感，具有强烈的使命感和关注他人的倾向，常见于心理咨询师、社会工作者等职业。

ESTP（外向感觉思维型）

充满冒险精神，喜欢实际操作和适应环境的能力，常见于销售人员、紧急救援人员等职业。

INTJ（内向直觉思维型）

理性、自信，善于分析和制定长远目标，常见于科学家、工程师等职业。

ESFJ（外向感觉情感型）

友好、关心他人，喜欢帮助他人和维护社会秩序，常见于社区服务工作者、人力资源专员等职业。

ENTJ（外向直觉思维型）

坚毅、目标导向，善于组织和领导团队，常见于企业家、高级管理人员等职业。

　　四、了解MBTI的意义

　　了解自己在MBTI中的偏向（如N代表的内倾型、直觉型等和I代表的外倾型等在不同维度的情况）有助于我们更好地认识自己，理解他人，并且在生活和工作中做出更明智的决策。