ISJF工作流管理系统与MBTI中的ISFJ人格类型

　　一、ISJF - 强大的工作流管理系统

　　ISJF（Integrated System for Job Flow）是一款用于描述和执行工作流系统的软件工具。它具备诸多功能：

功能丰富

允许用户创建、管理和跟踪任务，有助于更高效地完成任务和项目。

主要功能涵盖任务分配、进度跟踪、报告生成、通知以及集成其他软件应用程序。

主要优势

灵活性高：能轻松适应各种工作流需求，无论是简单还是复杂的。它提供丰富的报告和可视化功能，管理者借此可更好地了解项目进展和状态。通过实时更新和反馈，能确保项目按计划进行，及时发现潜在问题或延误。

可定制性强：用户可依据自身需求和偏好定制工作流系统。该工具能适应不同行业和部门需求，从小型企业到大型组织都适用。还支持与其他软件应用程序（如电子邮件、文件共享和项目管理工具）集成，进一步提高工作效率。

实施要点

要确保所有相关人员了解和使用该工具，这可能需要培训和支持，以便充分发挥其功能。

管理团队应定期审查和调整工作流系统，保证其始终保持最新和有效。

　　ISJF是一个强大且灵活的工作流管理系统，适用于各种规模和行业的组织。使用它可提高效率、减少浪费并确保项目按计划进行，但成功实施需要投入时间和资源，确保相关人员会使用并能充分利用其功能。

　　二、ISFJ - MBTI中的人格类型

　　最近很多人做MBTI测试，其中ISFJ类型引起关注。

ISFJ指什么样的人

人格类型解读：ISFJ是MBTI职业性格的一种，这类人群通常被解读为照顾者、保护者、守卫者。

性格特质

这个群体很温柔，在意别人眼光，常迁就别人，讨厌人际冲突，极少表达自己的感受和需求，往往为他人着想而非自己。但容易被轻视，存在感低，会有付出未得回报的想法。

思维更着重于细节，常因小细节陷入内耗，认为付出就应有回报，讲求公平。

有嫉妒心，在同等地位竞争时，可能会想办法排挤竞争者。在亲密关系中有占有欲和控制欲。

网上冲浪与人争执时，会气得手抖还边组织语言逻辑辩论。

相对专一，比如在奶茶店喝到喜欢的口味就会一直点，甚至午餐也能连续几天吃同样的。

ISFJ的成因

利他与利己的矛盾：ISFJ的利他包藏着利己，认为付出就要有回报，先付出希望得到回报，但别人可能不这么想，会把他们的付出视为理所当然。

迁就与失去自我：一开始习惯迁就、不懂拒绝，迁就久了就不会表达自我。例如想吃火锅却因同事想吃日料而妥协，反复几次就会失去群体里的话语权，被认为没主见而可被随意对待，最后形成恶性循环，付出越多被越当成理所当然，与自己的回报预期背道而驰，一旦收回好就会被觉得变了。

认知偏差：确实对人好，但将自己认为好的东西强加给别人，没意识到对方是否真的需要，就会产生对人好却不被领情的想法。其实是认知偏差，一开始形象太好，后来稍有不同就会让人觉得形象一落千丈。ISFJ心思细且无坏心，若将细心用于观察人并对症下药会更好。

ISFJ - a和ISFJ - t的区别

ISFJ - a坚决型：情绪稳定，冷静，放松，不会过度忧虑。

ISFJ - t动荡型：容易难为情，在乎形象，追求成功，完美主义。

　　ISFJ（内倾／感觉／情感／判断）是迈尔斯－布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一，在凯尔西气质分类中被称为“保护者”，属于监护人的四种类型之一，大概占人口的9% - 14%。

　　ISFJ型人生活的世界实在而平和，他们热情亲切、愿意相信他人好的一面，重视和谐与合作，对他人感受敏感。人们尊重他们，不仅因为考虑周到、观察仔细，还因为能挖掘他人潜力。他们内心世界丰富，旁人难以觉察，会不断吸收并储藏对自己重要的他人和情境信息，对有价值体系意义的信息有出众记忆能力，数年后仍可能记得某个表情或谈话细节。