INTJ人格类型：特点、稀有度及其在16型人格中的位置

　　一、INTJ人格类型概述

　　INTJ（内向、直觉、思考、判断）在MBTI人格测试中属于罕见的人格类型，其占比通常在2%到4%之间，也就是说每40个人中，可能仅有1到2个人是INTJ。占比低并不代表不重要或无意义。

独特价值：他们独特的深度思考能力使其成为非常有价值的人才。

典型特点：

高度内向。

关注细节。

重视逻辑和结构。

有强烈的实现目标欲望。这些特质让他们在解决问题、制定战略和计划方面技能高超，因其对复杂问题深入理解和分析能力，常被视为出色的决策者和领导者。但他们也可能被认为不善交际和冷漠，因为更重视自己的想法和感受而忽视他人需求。

成长挑战：成长进程充满挑战，需克服对自身独立性、自主性的担忧，以及接受自己与他人的不同之处。一旦认识到自身独特性并加以利用，就能成为有影响力的人，为组织和社会做重要贡献。

职业选择：职业选择基于兴趣和能力，在科学、技术、工程、金融、法律等领域易获成功，因为这些领域需要高度分析和解决问题的能力。也可能成为优秀的顾问、战略家或企业家，善于分析问题并制定有效解决方案。

　　二、16型人格稀有度相关

各类型稀有度

INTJ是十六种类型中最稀有的类型之一，所占人口比例仅为1%。相比之下，像INFP（治疗者或哲学家型）大概占总人口的4% - 5%（女性INFP占女性人口的5%，男性INFP占男性人口的4%等），稀有程度都不及INTJ。

十六型人格特点

INTP：擅于分析，喜欢理论性和抽象性的事物与概念，热衷于思考，有深度钻研精神，思维严谨有条理。

INTJ：较为聪慧，独立自由，具有创造性，对复杂理论充满激情，是天生的组织者，能看到更多机会，但很难专注于同一件事。

INFJ：忠于自己的价值观，懂得关心他人，友好和善，有很强的洞察力，对于目标实现有计划且果断，是天生的倡导者。

INFP：理想主义，希望他人与自己的价值观统一，适应力强，善于接受新事物，好奇心重，但可以快速找到他人优势并帮助其发挥潜能。

ISTJ：有责任感，目标清晰且不易动摇，工作生活打理得井井有条，心思缜密，是现实中的工作狂，但有时很难与他人沟通。

ISFJ：重视细节，关心他人感受，有责任感，勤奋忠诚，尊重他人，有些情绪化但值得信赖。

ISTP：具有超强忍耐力，善于观察，遇到问题马上行动并找到应对措施，能从大量信息中找到症结，重视效率，善于实践，动手能力强。

ISFP：不喜欢与人产生冲突，友好和善，心思细腻，喜欢有自己的时间，能按自己的时间规划工作安排，渴望沟通分享，热爱大自然，喜欢探索未知事物。

16型人格的稀有度排名

1、INFJ（慈爱型）

是稀有度最高的人格类型，通常有极为敏锐的直觉和同理心，善于理解别人的感受和需要，容易成为伟大的领袖和辅导员。

2、INTJ（专家型）

稀有度次高的人格类型，通常是优秀的思想家和决策者，富有创造力和洞见力，但也可能过于理智和独立。

3、INFP（中介型）

稀有度较高的人格类型，通常是敏感、热情和富有想象力的人，重视自由和内心价值，但也容易感到孤独和沮丧。

4、ENFJ（教导型）

稀有度较高的人格类型，通常是善于倾听和领导的人，关心他人的情感和需要，有强烈的使命感和社会责任感。

5、ENFP（启迪型）

稀有度较高的人格类型，通常是充满活力和创意的人，乐于与人交往和探索新事物，但也可能缺乏耐心和责任感。

6、ISTJ（实干型）

稀有度中等的人格类型，通常是踏实和务实的人，重视秩序和纪律，但也可能过于保守和缺乏灵活性。

　　值得注意的是，关于16型人格稀有度排名，不同人可能有不同看法。例如，有人认为1. INFJ（倡导者）和INTJ（策划者）是16型人格中最稀有的，占比仅为1% - 2%；2. ISTJ（检查员）和ISFJ（保护者）也比较稀有，占比约为4% - 5%；3. ENTJ（指挥官）和ENFJ（教育者）的稀有度略高，占比约为3% - 4%；4. ESTJ（总经理）和ESFJ（执政官）的稀有度适中，占比约为6% - 7%。但这只是一种观点。