“MBTI 人格测验：介绍、应用及注意事项”

　　子标题：MBTI 人格测验的介绍与应用

　　测验起源：MBTI 人格测验基于瑞士心理学家卡尔·荣格的理论，由美国心理学家伊尔文·莫顿在 20 世纪 60 年代发展而成。

　　维度介绍：主要关注个体的心理类型，分为外向/内向（E/I）、感知/直觉（S/N）、思考/情感（T/F）和判断/知觉（J/P）四个维度，共 16 种组合，如 ISTJ 等。

　　性情决定：每一个人的性情特点由四个维度组合决定，如内向、感知、思考、判断型更善处理细节、独立工作；外向、直觉、思考、知觉型更具创新精神、善理解分析。

　　广泛应用：在职业计划、团队建设、人际关系指导等方面广泛应用，个人可借此了解自身特点找到合适方式，企业组织能了解员工特点提高协作沟通。

　　注意事项：并非绝对准确，只是大致描写，不能完全定义全部特质，随着心理学发展面临质疑挑战，使用时需谨慎。

　　动态变化：作为普及性较强的性情评估工具，应认识到性情非一成不变，会随时间环境变化而变化，使用时应保持开放心态不断学习成长以适应环境。